Virtuelle teams

Når I har en samarbejdsgruppe, der har distancen og det virtuelle samarbejde som vilkår, er I målgruppen for dette kursus.

Jeres formelle status kan være som ledergrupper, operationelt teams, projektgruppe og specialist forum.

At I som team opnår fælles forståelse af, hvilken betydning jeres kultur har for samarbejde, kvalitet og resultater.

At I som team får en fælles forståelse af fire forskellige kulturformer, og deres betydning for jeres fællesskab.

At I som team sætter handlingsplan op for jeres udvikling, således at jeres samarbejde direkte støtter fællesskab og resultater.

Hvordan forskelligheder fra forskellige lokationer kan bringes i spil til et særligt stærkt team fællesskab.

Hvordan udviklingsredskabet Team Culture® kan guide jeres team til at udvikle et effektivt samarbejde, så I leverer de krævede resultater.

Hvordan virtuel kommunikation og samarbejde kan styrke jeres team.

I får et fælles værktøj og et fælles sprog – Team Culture® analysen – der giver jer et løft i samarbejdet.

I opnår fælles og individuel forståelse af, at kulturen er noget I skaber, og dette åbner for jeres samlede ressourcer.

I formulerer en ny og engagerende køreplan for, hvordan I over distancer kan sikre ny udvikling og bedre leveringer.

Hver enkelte team medlem modtager en introduktions mail med et link til Team Culture® testen.

På en virtuel eller fysisk workshop gennemgår vi det samlede resultat. I diskuterer udvikling og potentialer i relation til jeres konkrete opgaver og udfordringer. I formulerer en konkret handleplan.

Efter 4-5 måneder gennemføres analysen igen. Jeres fremskridt og nye måder at samarbejde på vurderes og handleplaner opdateres.