Lars Pedersen

I de indledende samtaler med dig og din organisation, er det vigtigt for mig at forstå jeres praksis. Jeg tror på, at vi skal sætte af i den dagligdag, som i gerne vil ændre. Vi finder frem til de værdier, overbevisninger og daglige handlinger, som skal ændres. Vi gør det med fokus på de mål og succeskriterier, I har. Derfor arbejdet vi med jeres praktiske erfaringer, og de konkrete problemer, som du og dine kolleger står med. Og ja, jeg taler gerne om problemer – for det er vel det, det er?

Som selvstændig siden 2004 har jeg ligesom mine erfarne kolleger opbygget en viden og erfaring i, hvordan en virtuelle organisation kan øge effektivitet og engagement. Vi baserer os på forskning fra praksis, teorier og værktøjer, der kan overføres til den hverdag, som du og dit team ønsker at forbedre. Vi arbejder med danske og internationale organisationer, og kan levere på både dansk, skandinavisk og engelsk.

Min teoretiske baggrund er en humanistisk uddannelse fra København Universitet og en Master i Ledelse- og Organisationsudvikling fra Århus Universitet 2016. Jeg er certificeret i Team Culture™, DiSC og Situationsbestemt Ledelse. Desuden har jeg uddannelser i NLP og systemisk teori.